Ogłoszenia

nabór na wolne stanowisko urzędnicze – KIEROWNIKA DZIENNEGO DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

              OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNICZE
                                        KIEROWNIK DZIENNEGO DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ

                                                                                                             Szczecin, dnia 01.09.2014r.

Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej”
przy ul. Romera 21-29 w Szczecinie

Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze kierownicze:

 Kierownik Dziennego Domu Pomocy Społecznej  w placówce przy ul. Ks.P. Ściegiennego 62 w Szczecinie

OPIS STANOWISKA PRACY

Nazwa stanowiska pracy: Kierownik Dziennego Domu Pomocy Społecznej  

Wymiar czasu pracy: pełny etat
Miejsce: ul. Ks.P. Ściegiennego 62 w Szczecinie

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Organizowanie pracy w kierowanej placówce, dokonywanie prawidłowego podziału pracy podległych pracowników.
2. Stwarzanie prawidłowych warunków pracy.
3. Sprawowanie nadzoru nad personelem w zakresie zapewnienia usług terapeutycznych Uczestnikom placówki.
4. Stały monitoring jakości usług świadczonych przez placówkę.
5. Prowadzenie w wymaganym zakresie dokumentacji placówki w szczególności sporządzanie sprawozdań częściowych oraz całościowych z realizowanych zadań.
6. Współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi z obszaru pomocy
   i integracji społecznej.
7. Sprawowanie nadzoru w zakresie funkcji opiekuńczej nad Podopiecznymi,
   a w szczególności:

         a)utrzymaniu czystości i estetyce oraz zapewnienie bezpieczeństwa
            (w tym pożarowego),

    b) żywienia Podopiecznych (śniadania i obiady).

    c) aktywizowanie Podopiecznych do zachowania i podnoszenia ich sprawności,

    d) zaspakajanie potrzeb psychospołecznych Podopiecznych przy współpracy
        z kierownikami  i pracownikami innych działów Domu,

    e) rozwiązywanie konfliktów międzyludzkich oraz ich zapobieganie,

     f) udzielanie pomocy w podstawowych czynnościach życiowych i załatwianiu
       spraw osobistych  Podopiecznych.

1. Planowanie i nadzór nad realizacją indywidualnych planów wsparcia nad Podopiecznymi.
2. Przyjmowanie skarg i wniosków Podopiecznych i uwzględnianie ich w miarę możliwości podczas wykonywania powierzonych zadań.
3. Nadzorowanie i organizowanie całokształtu spraw związanych z gospodarką materiałową i zaopatrzeniem.
4. 0rganizowanie oraz zapewnienie optymalnych warunków zaopatrzenia, żywienia, obsługi technicznej i gospodarczej.
5. Uczestnictwo w pracy merytorycznej organizowanej przez personel.
6. Inspirowanie i koordynowanie zajęć przez pracowników oraz uczestniczących w nich Uczestników.

Warunki pracy na danym stanowisku: praca w pomieszczeniach biurowych, zmienne tempo pracy, częste kontakty z osobami starszymi, niepełnosprawnymi oraz z ich  rodzinami i opiekunami  oraz kontrahentami, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta
i Pioniera Ziemi Szczecińskiej , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w sierpniu 2014r. był niższy niż 6%.

Niezbędne (konieczne )wymagania:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe (pedagogika, pedagogika specjalna,  psychologia, socjologia lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej albo na innym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki lub resocjalizacji),
3. udokumentowane minimum 5 lat stażu pracy, w tym 2 lata w jednostkach pomocy społecznej,
4. kwalifikacje zawodowe z zakresu pracy socjalnej,

5.znajomość przepisów prawa:   ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego,  ustawy Prawo zamówień publicznych, znajomość przepisów z zakresu prawa samorządowego oraz przepisów wykonawczych,

6. znajomość zasad współdziałania sektora publicznego z pozarządowym,
7. biegła umiejętność obsługi komputera [MS Office lub Open Office],
8. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
9. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
    publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10. nieposzlakowana opinia,

Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału
w prowadzonym postępowaniu rekrutacyjnym.

Wymagania dodatkowe:

1.doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym;
3. umiejętność pozyskiwania dodatkowych funduszy dla placówki z zewnętrznych źródeł finansowania;
4. ukończone szkolenia związane z zamówieniami publicznymi;
5. samodzielność, umiejętność właściwej hierarchii zadań, umiejętność ustalenia prawidłowego trybu postępowania i załatwienia sprawy, terminowość, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem pracowników, dyspozycyjność;
rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność,   umiejętność nawiązywania  kontaktów interpersonalnych, umiejętności negocjacyjne, dyspozycyjność, innowacyjność, odporność na stres;
6. umiejętność obsługi komputerowych aplikacji biurowych;
7. znajomość zagadnień merytorycznych takich jak terapia zajęciowa, działalność kulturalno-rekreacyjna,
8. posiadanie doświadczenia w zakresie organizowania zajęć z Podopiecznymi,
9. znajomość zagadnień kontroli zarządczej,
10.pozytywne i życzliwe nastawienie do osób starszych i chorych;

Wymagane dokumenty:

1. Uzasadnienie ubiegania się o stanowisko Kierownika Dziennego Domu Pomocy Społecznej,
2. Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Dziennego Domu Pomocy Społecznej dla osób starszych w liczbie nie przekraczającej 30-tu Uczestników.
3. życiorys [CV] z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt,
tj.: adres e-mail, numer telefonu lub adres zamieszkania,
4. list motywacyjny,
5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,*
6. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe kierunkowe,
7. kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
8. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy [świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia],

9. referencje z dotychczasowych miejsc pracy [jeżeli kandydat takie posiada],
10.oświadczenie kandydata o obywatelstwie polskim,
11. oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
12. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
13. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych [Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.].

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej” ul. Romera 21 – 29, 71-246 Szczecin (pok. nr 126 sekretariat)
z dopiskiem: „ Nabór na wolne stanowisko urzędnicze kierownicze –Kierownik Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Szczecinie”, do dnia 22.09.2014r. do godziny 12:00. Dokumenty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane (uwaga: liczy się data wpływu do Domu Pomocy Społecznej na adres: Dom Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej ul. E. Romera 21-29 Szczecin 71-246).

Etapy rekrutacji:
1. Etap I – spełnienie warunków formalnych. Lista kandydatów spełniających warunki formalne zostanie wywieszona na tablicy informacyjnej w siedzibie Domuoraz na stronie internetowej. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub mailem.
2. Etap II – rozmowa kwalifikacyjna
3. Informacja dotycząca wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej:
http://www.bip.dps.romera.szczecin.pl/BipDPSKombatant oraz na tablicy informacyjnej w Domu Pomocy Społecznej „Domu Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej” przy ul. Romera 21-29 w Szczecinie.

Uwaga:
1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru - rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni
    mailem, telefonicznie lub drogą pocztową.
2. Oferty, które wpłyną do sekretariatu Domuniekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą
     rozpatrywane.
3. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
4. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
5. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
     Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu (91) 43-27-712 wew. 126.

*Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika [Dz.U. z 1996 r. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.] i jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naborów na stanowiska.