Nabór na stanowiska

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO STARSZY INSPEKTOR DS.KSIĘGOWOŚCI

           DOM POMOCY SPOŁECZNEJ DOM  KOMBATANTA I PIONIERA     

          ZIEMI SZCZECINSKIEJ PRZY UL. ROMERA 21-29 W SZCZECINIE

                          PROWADZI  REKTUTACJE  NA  STANOWISKO

            STARSZY INSPEKTOR DS. KSIĘGOWOŚCI -  NA ZASTĘPSTWO

            PEŁNY ETAT

1. Wymagania  niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie,
   2. pełna zdolność do czynności prawnych,
   3. niekaralność za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
   4. nieposzlakowana opinia,
   5. wykształcenie wyższe – ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne, studia podyplomowe o kierunku – finanse i rachunkowość, lub ukończone średnie policealne lub pomaturalne bądź średnie zawodowe o kierunku ekonomicznym i posiada co najmniej 2 letnią praktykę w księgowości,
   6. znajomość przepisów prawa: ustawy o pomocy społecznej, rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej, ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, o likwidacji niepodjętych depozytów oraz znajomość kodeksu cywilnego i postępowania administracyjnego,
   7. biegła obsługa komputera (excel, word).

      2.  Wymagania dodatkowe:

  1)  doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,

1.  umiejętność pracy w zespole, sumienność, pracowitość, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista,
2.  znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej w dziale księgowości,
3.  znajomość pakietu MS Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
4.  znajomość pracy w programach finansowo-księgowych.

     3 . Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków:

1. prowadzenie szczegółowej analizy kartotek (DEPOZYTY) Mieszkańców,
2. prowadzenie szczegółowej ewidencji księgowej poszczególnych rozrachunków i rozliczeń
   z Mieszkańcami i Podopiecznymi – depozyty,
3. naliczanie odsetek od środków zgromadzonych na depozytach Mieszkańców oraz podatku dochodowego Mieszkańców, zgodnie z obowiązującymi przepisami i Regulaminem depozytów wartościowych,
4. prawidłowe, systematyczne i zgodne z obowiązującymi przepisami oraz polityką rachunkowości prowadzenie zdarzeń w księdze głównej DPS DKiPZS (FK) w zakresie dochodów budżetowych (według kartotek Mieszkańców),
5. Bieżące dekretowanie dokumentów do księgowania i ich ewidencjonowanie programie
   F-K na właściwych kontach syntetycznych i analitycznych, miesięczne uzgadnianie kont,
6. sprawdzanie dowodów przedstawionych do wypłaty pod względem formalnym i rachunkowym,
7. przygotowywanie dokumentów źródłowych do księgowania,
8. wprowadzanie dokumentów księgowych do programu finansowo-księgowego zgodnie z dekretacją
9. prowadzenie na bieżąco dokumentacji finansowo-księgowej Domu zgodnie
   z obowiązującymi przepisami,
10. przygotowywanie przelewów w systemie bankowości internetowej, na podstawie rzetelnych i skontrolowanych przez właściwe osoby dokumentów księgowych w czasie umożliwiającym terminową zapłatę zobowiązań DPS DKiPZS,
11. pełnienia zastępstw podczas nieobecności pracownika obsługującego kasę lub płac,
12. wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora i główną księgową wynikających         z zajmowanego stanowiska.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu email lub numeru telefonu,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
4.  oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
   i umiejętnościach,
7. referencje z dotychczasowych miejsc pracy,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. „o ochronie danych osobowych” (Dz.U. z 2019 r, poz. 1781).

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do  dnia   12.02.2021r.  

Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą „ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.

Osoby  zainteresowane dołączeniem do naszego zespołu i wzięciem udziału w procesie rekrutacji prosimy o  dostarczenie do naszego Domu lub  przesłanie drogą mailową           ( dps.romera@op.pl) dokumentów aplikacyjnych ( Curriculum Vitae + list motywacyjny + dokumenty potwierdzające staż ) lub kontakt telefoniczny pod nr 91-43-27-712

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych

(rekrutacja pracowników do pracy w DPS)

Zgodnie z art. 13 i art. 15 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/67
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO, informuję o obowiązku informacyjnym w zakresie przetwarzania Państwa danych osobowych przez Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta” w Szczecinie), informujemy, iż: 

1.   Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej”, reprezentowany przez Dyrektora DPS DKiPZS
z siedzibą przy ul. Romera 21-29, 71-246 Szczecin, tel./fax: 91 42 27 712,
e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl

2.   W sprawach związanych z danymi osobowymi kontaktuj się z Inspektorem ochrony danych. Dane kontaktowe do Inspektora ochrony danych: ul. Romera 21-29, 71-246 oraz poprzez: e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl lub za pomocą telefonu: 91 43 27 712.

3.   Cel przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane
w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902, z 2017 r. poz. 60, 1930)
oraz art. 6 RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze.

4.   Źródło pochodzenia danych osobowych: dane osobowe na potrzeby procesu rekrutacji pozyskiwane są od kandydata, na które kandyduje:

a)    w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres
do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - okoliczność,
że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego nas i wynikającego
z przepisu prawa tj. jest art. 221 kodeksu pracy (podstawa przewidziana wart. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy
o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO),

b)   twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazujesz nam inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a.

c)   twoja zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO – w zakresie przetwarzania Twoich danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego.

5.   Obowiązek podania danych: dane Pani/Pana są zbierane i przetwarzane obligatoryjnie
na potrzeby realizacji procesu rekrutacyjnego. Dom Pomocy Społecznej w Szczecinie będzie przetwarzał dane osobowe, co do których istnieje obowiązek prawny ich podania w zakresie zwykłych kategorii danych osobowych.

6.   Konsekwencje niepodania danych osobowych administratorowi: odmowa udostępnienia danych osobowych w związku z realizacją postępowania rekrutacyjnego spowoduje odrzucenie oferty kandydata.

7.   Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców: dane osobowe Pani/Pana nie będą przekazywane innym odbiorcom (podmiotom).

8.   Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane lub kryteria ustalenia tego okresu: będziemy przechowywać Twoje dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego
na stanowisko, które kandydujesz, chyba że wyrazisz zgodę na to, by Twoje dane osobowe
(w tym Twoje CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołania zgody,
ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jeżeli chcesz z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV o treści

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

9.   Pozostałe postanowienia:

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Pouczenie:

Osoba, której dane dotyczą ma prawo:

• żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia
  lub ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
  a także o prawie do przenoszenia danych,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
  gdy osoba uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.

Do kwestii nieuregulowanych w niniejszej klauzuli mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Termin składania: 2021/02/12

Nabór został unieważniony.

Data wygaśnięcia: 2021/02/12