Domu Pomocy Społecznej Domu Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie
Domu Pomocy Społecznej Domu Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie
DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DOMU KOMBATANTA I PIONIERRA ZIEMI
SZCZECIŃSKIEJ W SZCZECINIE
o g ł a s z a
NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
71-246 SZCZECIN
Wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
Kierownik zespołu Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta
2 etaty i Pioniera Ziemi Szczecińskiej” w Szczecinie
Określenie stanowiska:
Kierownik zespołu
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Niezbędne wymagania:
1) obywatelstwo polskie
2) wykształcenie wyższe ,
3) udokumentowane minimum 5 lat stażu pracy,
4) znajomość przepisów prawa samorządowego, ustawy o pomocy społecznej, rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej,
5) biegła umiejętność obsługi komputera (WORD, EXCEL )
5) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
1) preferowane wykształcenie wyższe pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
2) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
3) umiejętność obsługi komputerowych aplikacji biurowych,
4) samodzielność, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność właściwej hierarchii zadań, umiejętność ustalenia prawidłowego trybu postępowania i załatwiania sprawy, terminowość, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność negocjacji, dyspozycyjność,
5) znajomość zagadnień merytorycznych takich jak: procesy starzenia, choroby towarzyszące, proces adaptacji i przeciwdziałanie wykluczeniu seniora z życia codziennego, terapia zajęciowa,
6) wiedza w zakresie czynności pielęgnacyjnych , oraz opieki nad seniorami z chorobami otępiennymi – doświadczenie 1 rok,
7) posiadanie doświadczenia w zakresie zajęć z podopiecznymi,
8) znajomość zagadnień kontroli zarządczej,
9) pozytywne i życzliwe nastawienie do osób starszych i chorych.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków :
1) Nadzór nad pracą podległych pracowników.
2) Koordynowanie i organizowanie pracy pracowników na podległych segmentach.
3) Stały monitoring jakości świadczonych usług.
4) Zapewnienie ciągłości materiałów niezbędnych do pielęgnacji i potrzeb bytowych
mieszkańców.
5) Ścisła współpraca z kierownikami poszczególnych komórek organizacyjnych w zakresie
zapewnienia bezpieczeństwa mieszkańcom.
6) Ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami Domu w zakresie zaspakajania
indywidualnych potrzeb mieszkańców.
7) Sumienne i terminowe realizowanie spraw mieszkańców w wynikających z zamieszkania
w Domu.
8) Prowadzenie w wymagającym zakresie dokumentacji.
9) Sporządzanie harmonogramów i miesięcznej ewidencji czasu pracy podległym
pracownikom.
Warunki pracy na danym stanowisku:
1. praca na wyżej wymienionym stanowisku : zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji,
2. nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do jednostki dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w luty 2017 jest niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
1) życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie**,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
6) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
7) kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność***
8) referencje z dotychczasowych miejsc pracy,
9) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
10) oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
11) oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
12) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2016r. poz. 922).
Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 12 kwietnia 2017r. do godziny 12:00
(uwaga: liczy się data wpływu do Domu Pomocy Społecznej )
na adres:
Dom Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej
ul. Romera 21-29
71-246 Szczecin
w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze- kierownik zespołu .’’
Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 91 4327712 wew. 130
Uwaga:
1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni za pośrednictwem poczty, drogą e-mail lub telefonicznie.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Oferty, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą
rozpatrywane.
* przyjąć właściwe
** Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.) i jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naborów na stanowiska.
*** Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2014r. poz.1202 )
Termin składania: 2017/04/12
Data wygaśnięcia: 2017/03/30