Nabór na stanowiska

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownik sekcji pracy socjalnej

DYREKTOR

 DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DOMU KOMBATANTA I  PIONIERA  ZIEMI 

SZCZECIŃSKIEJ W SZCZECINIE

 

o g ł a s z a

 

NABÓR NA  WOLNE  KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ „DOM KOMBATANTA I  PIONIERA ZIEMI SZCZECIŃSKIEJ”

UL. ROMERA  21-29

71-246 SZCZECIN

 

Wolne   kierownicze stanowisko   urzędnicze: Domu Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi  Szczecińskiej” w  Szczecinie

 

Określenie  stanowiska:

Kierownik sekcji  pracy socjalnej

 

Wymiar czasu pracy:   pełny  etat

 

Niezbędne wymagania:

1. obywatelstwo polskie
2. wykształcenie: wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, 
3. udokumentowane minimum 4 lata stażu pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
4. znajomość przepisów  prawa: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie  powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej, rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej,
5. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw    publicznych,
6. kandydat nie był  skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia.

 

Wymagania dodatkowe:

 

1. doświadczenie na stanowiskach zarządzających zespołem co najmniej  6 miesięcy,
2. samodzielność, zdolność analitycznego myślenia, umiejętność właściwej hierarchii zadań, umiejętność ustalenia prawidłowego trybu postępowania i załatwiania sprawy,  terminowość, umiejętność pracy  w zespole, kultura osobista, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność negocjacji,  dyspozycyjność,
3. znajomość zagadnień merytorycznych takich jak: procesy starzenia, choroby towarzyszące, proces adaptacji i przeciwdziałanie wykluczeniu seniora z życia codziennego, terapia zajęciowa,

 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie następujących obowiązków :

 

1. Kierowanie  pracą Sekcji Pracy Socjalnej,
2. Koordynowanie realizacji zadań oraz instruowanie pracowników w zakresie związanym z wykonywaniem przydzielonych im zadań,
3. Nadzór  i  koordynowanie  prac  związanych z przyjęciem nowych mieszkańców,
4. Planowanie i sprawozdawczość w zakresie realizowanych zadań,
5. Zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu pracy i przestrzegania dyscypliny pracy,
6. Współpracowanie z  kierownikami  komórek  organizacyjnych w zakresie zapewnienia Mieszkańcom potrzeb socjalno-bytowych,
7. Prowadzenie w wymagającym zakresie dokumentacji.

 

Warunki pracy na danym stanowisku:

1. Praca na wyżej wymienionym stanowisku nie jest narażona na występowanie szkodliwych warunków pracy. Zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe wymagające samodzielnych decyzji i sprawnego terminowego załatwiania spraw. Praca biurowa przy komputerze,
2. Nie  istnieją bariery  architektoniczne   utrudniające  wykonywanie  pracy   i dostępność do  budynku oraz do pomieszczeń biurowych i sanitarnych. Wejście do jednostki dostosowane jest dla osób niepełnosprawnych (podjazd, drzwi odpowiedniej szerokości).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,   w rozumieniu przepisów o  rehabilitacji   zawodowej  i  społecznej  oraz   zatrudnianiu  osób  niepełnosprawnych w miesiącu maju 2023 r. poprzedzającym  datę  upublicznienia  ogłoszenia  o naborze  jest niższy niż 6%.

 

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
7. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność**,
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia  10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z  2019r. poz. 1781).

 

Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do:   04.07.2023 r. do godziny 14:00

(uwaga: liczy się data wpływu do Domu Pomocy Społecznej)

 

w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze- Kierownik Sekcji Pracy Socjalnej .’’

 

na adres:

Dom Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej ul. Romera 21-29, 71-246 Szczecin

Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu     91 4327712  w. 119, 126

Uwaga:

1. O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej , kandydaci zostaną powiadomieni poprzez podane dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie ( za pośrednictwem poczty, drogą  e-mail lub telefonicznie)
2. Oferta kandydata wyłonionego w procesie naboru, zostanie dołączona do jego akt osobowych.
3. Oferty kandydatów, którzy uczestniczyli w rozmowie kwalifikacyjnej i zostaną umieszczeni w protokole wśród 5 najlepszych kandydatów uszeregowanych według spełniania przez nich poziomu wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze z chwilą zatrudnienia kandydata będą przechowywane przez okres      3 miesięcy od dnia ukazania się wyniku naboru w BIP. Po tym okresie kandydaci swoje oferty mogą odebrać/ za potwierdzeniem odbioru/ w pok. 123A przez okres 3 miesięcy.

Pozostali  kandydaci  swoje  oferty  mogą  odebrać  przez  okres  3  miesięcy od  dnia  ukazania się wyniku  naboru w BIP. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną.

 

  * Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie  i  jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin w części dotyczącej naborów na stanowiska.

   ** Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2022 r., poz. 530).

 

 

Klauzula informacyjna dotycząca ochrony danych osobowych

(rekrutacja pracowników do pracy w DPS)

 

Zgodnie z art. 13 i art. 15 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/67 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO, informuję o obowiązku informacyjnym w zakresie przetwarzania Państwa danych osobowych przez Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej ” w Szczecinie), informujemy, iż: 

 

1.   Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Dom Pomocy Społecznej „Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi Szczecińskiej”, reprezentowany przez Dyrektora DPS DKiPZS z siedzibą przy ul. E. Romera 21-29, 71-246 Szczecin, tel./fax: 91 42 27 712, e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl

2.   W sprawach związanych z danymi osobowymi kontaktuj się z Inspektorem ochrony danych. Dane kontaktowe do Inspektora ochrony danych: ul. E. Romera 21-29, 71-246 oraz poprzez: e-mail: sekretariat@dpsromera.szczecin.pl lub za pomocą telefonu: 91 43 27 712.

3.   Cel przetwarzania danych osobowych: Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 oraz art. 6 RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze.

4.   Źródło pochodzenia danych osobowych: dane osobowe na potrzeby procesu rekrutacji pozyskiwane są od kandydata, na które kandyduje:

a)    w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, adres zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg  dotychczasowego zatrudnienia okoliczność, że przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego Dom Pomocy Społecznej i wynikającego z przepisu prawa tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia  działań  koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO),

b)   twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV lub liście motywacyjnym (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli przekazujesz nam inne dane niż wymienione powyżej pod lit. a.

c)   twoja zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO – w zakresie przetwarzania Twoich danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego.

5.   Obowiązek podania danych: dane Pani/Pana są zbierane i przetwarzane obligatoryjnie na potrzeby realizacji procesu rekrutacyjnego. Dom Pomocy Społecznej w Szczecinie będzie przetwarzał dane osobowe, co do których istnieje obowiązek prawny ich podania w zakresie zwykłych kategorii danych osobowych.

6.   Konsekwencje niepodania danych osobowych administratorowi: odmowa udostępnienia danych osobowych w związku z realizacją postępowania rekrutacyjnego spowoduje odrzucenie oferty kandydata.

7.   Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców: dane osobowe Pani/Pana nie będą przekazywane innym odbiorcom (podmiotom).

8.   Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane lub kryteria ustalenia tego okresu: będziemy przechowywać Twoje dane do momentu zakończenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko na , które kandydujesz, chyba że wyrazisz zgodę na to, by Twoje dane osobowe (w tym Twoje CV i list motywacyjny) były przez nas przechowywane do czasu odwołania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata – w celu wzięcia pod uwagę w kolejnych procesach rekrutacyjnych. Jeżeli chcesz z tej możliwości skorzystać, prosimy o zamieszczenie zgody w swoim CV o treści:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji”.

9.   Pozostałe postanowienia:

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Pouczenie:

Osoba, której dane dotyczą ma prawo:

• żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych,
• wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy osoba uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO.

 

Do kwestii nieuregulowanych w niniejszej klauzuli mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Termin składania: 2023/07/04

Wyniki naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Kierownik Sekcji

Pracy Socjalnej w  Domu   Pomocy  Społecznej  Dom Kombatanta

i Pioniera Ziemi Szczecińskiej w Szczecinie

 

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta i Pioniera Ziemi

Szczecińskiej w Szczecinie

informuje o wyniku

naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Domu Pomocy Społecznej Dom Kombatanta

i Pioniera Ziemi Szczecińskiej

ul. Romera 21-29

71-246   Szczecin

wolne  kierownicze stanowisko urzędnicze:

Kierownik Sekcji Pracy Socjalnej

W wyniku przeprowadzonego naboru na w/w stanowisko  została  wybrana  kandydatka:

Pani Aneta Zielińska  zamieszkała w Szczecinie

Uzasadnienie dokonania wyboru:

O wyborze kandydata zdecydowała rozmowa kwalifikacyjna, podczas której oceniono predyspozycje i umiejętności gwarantujące efektywne wykonywanie zadań na stanowisku Kierownika sekcji pracy socjalnej. Na tej podstawie uznano, że Pani Aneta Zielińska posiada najlepsze kwalifikacje oraz najlepszą wiedzę dotyczącą zagadnień wchodzących w zakres zadań.

Data wygaśnięcia: 2023/07/04